Kalendarz prawnika: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułystosunek pracy
Stosunek pracy -

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w ww. warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu ww. warunków wykonywania pracy. Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na warunkach określonych w prawie pracy pracownikiem może być również osoba, która nie ukończyła 18 lat. Osoba ograniczona w zdolności do czynności prawnych może bez zgody przedstawiciela ustawowego nawiązać stosunek pracy oraz dokonywać czynności prawnych, które dotyczą tego stosunku. Jednakże gdy stosunek pracy sprzeciwia się dobru tej osoby, przedstawiciel ustawowy za zezwoleniem sądu opiekuńczego może stosunek pracy rozwiązać.
Art. 22 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

stosunek pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 31 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jaki jest stosunek polskich pracodawców do pracowników 45/50?

Społeczeństwo polskie nieuchronnie się starzeje. W perspektywie najbliższych 10-20 lat pracodawcy będą musieli zmierzyć się z problemem silnego spadku podaży pracy w Polsce. Jak prognozuje GUS w okresie 2010-2035 ludność w wieku produkcyjnym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Stosunek pracy w Polsce pod prawem obcym - czy warto korzystać z wyboru prawa?

Wybór prawa obcego do umów o pracę wykonywanych w Polsce nie wyłącza stosowania do nich większości przepisów prawa polskiego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2012

Szkolenie: ABC Prawa pracy

Szkolenie adresowane jest do osób, pragnących uzyskać najistotniejsze informacje wiedzę o najważniejszych praktycznie zagadnieniach prawa pracy. Ułatwia zrozumienie całości systemu prawa pracy i daje podstawy dla ewentualnego dalszego pogłębiania

Kategoria: Szkolenia
Data utworzenia: 16 stycznia 2012

Szkolenie: Rozwiązanie stosunku pracy - najnowsze zagadnienia

Poziom zaawansowany.

Kategoria: Szkolenia
Data utworzenia: 24 stycznia 2012

Czy radca prawny zatrudniony w urzędzie może występować przed Trybunałem Unii Europejskiej?

Zgodnie z wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości UE z dnia 6 września 2012 r., radca prawny zatrudniony w urzędzie nie może reprezentować tej instytucji przez Trybunałem. Argumentacją tak przyjętego stanowiska jest brak niezależności radców mających reprezentować urząd, w którym są zatrudniani.

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 26 września 2012

Jak zatrudnić stażystę w firmie?

Staż to instrument aktywizacji zawodowej, korzystny zarówno z punktu widzenia stażysty jak i pracodawcy. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej „ustawa”) staż oznacza

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 grudnia 2011

Jak wytrzymać z szefem w domu?

Pracę zostaw w pracy i nie staraj się rządzić także w domu! - doradzają menedżerom trenerzy biznesu i rozwoju osobistego z Persolog Polska. Zastosowanie kilku wskazówek pomoże połączyć Ci karierę z życiem osobistym i zbudować szczęśliwy związek

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 13 lutego 2012

Kto ma prawo do odprawy emerytalnej?

Pracownik, który spełnia warunki do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury i którego stosunek pracy ustał ma prawo do odprawy pieniężnej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 lipca 2012

Czy odwołanemu członkowi zarządu przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy?

Kodeks spółek handlowych rozróżnia dwie kategorie spółek – osobowe oraz kapitałowe. W ramach tej drugiej kategorii mamy do czynienia ze spółką akcyjną albo ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. W obu przypadkach elementem łączącym te podmioty jest zarząd, będący organem prowadzącym sprawy danej spółki i reprezentującym ją na…

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 16 maja 2013

Wymagany staż pracy do otrzymania nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych

Niedawna zmiana wysokości wieku emerytalnego wydłużyła okres aktywności zawodowej, dotyczy to zasadniczo większości polskich pracowników, w tym także kadry nauczycielskiej. Nie oznacza to jednak, że muszą oni pracować aż do 65 roku życia, tak jak ma to w planach ustawodawca. Pedagodzy mogą bowiem skorzystać ze specjalnego świadczenia kompensacyjnego…

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 5 czerwca 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.